ادبیات و مبانی نظری بهسازی نیروی انسانی

فرمت فایل
word
حجم فایل
42kb
تعداد صفحات
30
مولفه
دسته بندی
مبانی نظری و پیشینه مدیریت
۴,۹۸۵ تومان
افزودن به سبد خرید
 خرید این پرسشنامه

بخش اول: بهسازی نیروی انسانی ………….

۲-۲-۱) مفهوم بهسازی…………………..

۲-۲-۲) اهداف بهسازی…………………..

۲-۳) بخش دوم: آموزش ………………….

۲-۳-۱) تعریف آموزش……………………

۲-۳-۲) روشها و فنون آموزش کارکنان………

۲-۳-۳) آموزش های ضمن خدمت……………..

۲-۳-۴) نیازسنجی آموزشی ……………….

۲-۳-۴-۱) مفهوم نیاز…………………..

۲-۳-۴-۲) اهداف نیازسنجی……………….

۲-۳-۵) اهداف آموزش کارکنان…………….

۲-۳-۶) آموزش اثربخش…………………..

۲-۳-۶-۱) ویژگیهای یک آموزش اثربخش………

۲-۳-۶-۲) نتایج و فواید آموزش اثربخش

۲-۳-۷) عوامل ناکامی سازمانها در آموزش کارکنان

۲-۴) بخش سوم: توانمندی سازی کارکنان

۲-۴-۱) مفهوم توانمندی سازی ……………

۲-۴-۲) تعاریف توانمندی سازی……………

۲-۴-۳) دلایل اجرای فرآیند توانمندی سازی در سازمانها

۲-۴-۴) اصول توانمندی سازی کارکنان………

۲-۴-۵) الزامات برنامه های توانمندی سازی در سازمان

۲-۴-۶) مزایای توانمندی سازی……………

۲-۴)-۷ مدیریت و توانمندی سازی کارکنان

۲-۴-۸) دلایل مخالفت مدیران با فرآیند توانمندی سازی کارکنان

مطالعه بیشتر

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.