مبانی نظری ،پیشینه و پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت

معرفی پرسشنامه

برای سنجش هوش سازمانی معلمان در پژوهش حاضر از پرسشنامه استاندارد شده هوش سازمانی آلبرخت(۲۰۰۳)، که دارای ۴۹ سؤال بود و براساس هفت مهارت کارل آلبرخت طراحی شده استفاده شد. شیوه ی پاسخدهی به پرسشنامه هوش سازمانی به صورت ۵ گزینه ای(طیف لیکرت) می باشد و گزینه ها به صورت کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم تنظیم شده است که توضیحات پرسشنامه بدین شرح است:

«چشم انداز استراتژیک» (از سؤال ۱ تا ۷)، «سرنوشت مشترک» (از سؤال ۸ تا ۱۵)، «میل به تغییر» (از سؤال ۱۶ تا ۲۱)، «روحیه» (از سؤال ۲۲ تا ۲۸)، «اتحاد و توافق» (از سؤال ۲۹ تا ۳۵)، «کاربرد دانش» (از سؤال ۳۶ تا ۴۲) و «فشار عملکرد» (از سؤال ۴۳ تا ۴۹).

ستاری در سال ۱۳۸۵ این پرسشنامه را به فارسی ترجمه کرد و روایی………………..

تعاریف عملیاتی و مفهومی: دارد

روایی و پایی: دارد

منابع: دارد

مبانی نظری:دارد

پیشینه پژوهش:دارد

مطالعه بیشتر