مبانی نظری عملکرد سازمانی۵

فرمت فایل
حجم فایل
تعداد صفحات
مولفه
دسته بندی
۳,۹۰۰ تومان
افزودن به سبد خرید
 خرید این پرسشنامه
مبانی نظری عملکرد سازمانی۵

۲-۲-۱-مقدمه……………………………………………………………………………….

۲-۲-۲-تعاریف عملکرد………………………………………………………………….
۲-۲-۳-عوامل موثر در بهبود عملکرد………………………………………………..
۲-۲-۴-عوامل یا متغیرهای موثر بر عملکرد……………………………………………
۲-۲-۵-عوامل موثر بر عملکرد فردی………………………………………………….
۲-۲-۵-۱-توانایی………………………………………………………………………
۲-۲-۵-۲-شخصیت…………………………………………………………………….
۲-۲-۵-۲-۱-عوامل تعیین کننده شخصیت……………………………………………….
۲-۲-۵-۳-یادگیری……………………………………………………………………..
۲-۲-۵-۴-ادراک………………………………………………………………………….
۲-۲-۵-۵-انگیزش……………………………………………………………………..
۲-۲-۵-۶-استرس(فشار روانی) ………………………………………………………

 

۲-۲-۱- مقدمه

یکی از شاخص هایی که سازمان ها امروزه به دنبال آن هستند بالا بردن بهره وری سازمان و از جمله ارتقای عملکرد شغلی کارکنان سازمان است از عملکرد شغلی تعاریف مختلفی ارائه شده است از جمله اینکه: عملکرد عبارتست از به نتیجه رسانیدن وظایفی که از طرف سازمان بر عهده نیروی انسانی گذاشته شده است. (کاسیو[۱]، ۱۹۸۹ : ۲۰۵)آنچه که در تمامی تعاریف مشترک است نحوه انجام وظایف و مسئولیت های محوله است. در یک تعریف عملکرد نیروی انسانی را برخیبهره وری کار اطلاق کرده اند. (مورهد و گریفین، ۱۳۷۴ : ۱۳۲)عملکرد شغلی که در واقع میزان بازدهی است که به موجب اشتغال فرد در سازمان اعم از خدماتی یا تولیدی حاصل می شود، تحت تاثیر دو عامل یعنی توانایی کارکنان برای انجام دادن وظایف شغلی و نیز وجود انگیزه در آنان می باشد در شرایط عادی، بیشتر کارکنان سازمان ها از طریق نیازهایی نظیر تعلق، احترام به خویشتن و تحقق توانایی های بالقوه خود برانگیخته می شوند. در یک تعریف نسبتاً جامع، عملکرد عبارت از کارایی و اثربخشی در انجام وظایف محوله است که به نظر دسینز و رابینز[۲] (۱۹۸۸) بعضی ازداده های شخصیتی نظیر حادثه پذیری، تاخیر در حضور برسر کار، غیبت و کندی در کار معیارهای مناسبی جهت سنجش عملکرد می باشند.

در راستای توجه بین المللی به موضوع بهره وری تردیدی نیست که بهره وری به معنی بدست آوردن خدمات و محصولات بیشتر از منابع محدود و ثابت می باشد که عامل رشد اقتصادی است.

کسانی که نگرش مثبت در مورد کارشان دارند سطح عملکرد شان بهتر است.(پریر[۳]، ۱۹۷۶ : ۱۷)لورنس ولارش به این نتیجه رسیده

۱-Cascio

۲-Dessinze & Robinse

۳-Preyer

مطالعه بیشتر

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.