مبانی نظری عوامل مؤثر بر رضایت شغلی۲

فرمت فایل
word
حجم فایل
45kb
تعداد صفحات
35
مولفه
دسته بندی
مبانی نظری و پیشینه مدیریت
۳,۹۰۰ تومان
افزودن به سبد خرید
 خرید این پرسشنامه

مبانی نظری عوامل مؤثر بر رضایت شغلی۲

. عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

وقتی درباره شغلی صحبت می شود ، ذکر این نکته بسیار مهم است که افراد با نیازهای بسیار متفاوتی وارد سازمان می شوند و هر یک از آنها به گونه پیوسته به رقابت در رفتار می پردازند . هیچ فردی به گونه کامل آمیزه ها و نیرومندی های یکسانی در این نیازها ندارد . برخی افراد اساساً با پول راضی می شوند و برخی دیگر تنها به فکر ارضای حس امنیت خود هستند . با آنکه در نظر گرفتن تفاوت های فردی مطلب بسیار مهمی است ، اما بدان معنا نیست که می توان درباره آنچه باعث رضایت کارکنان است پیش بینی های اساسی به عمل نیاورد . از این رو یک پرسش عمده و مهم برای مدیران و پژوهشگران رفتار کار وجود دارد و آن این است که کارکنان واقعاً از شغل خود چه می خواهند .

از این رو ، علاقه پژوهشگران و مدیران سازمان ها و صنایع به درک ویژگی ها و پیچیدگی های روانی کارکنان در محیط کار و نیاز به سرمایه گذاری های بلندمدت دربارۀ نیروی انسانی موجب شده است مفهوم رضایت شغلی و عوامل ایجادکنندۀ آن دارای بیشترین پیشینۀ پژوهش در رفتار سازمانی و روان شناسی صنعتی و سازمانی باشد . با وجود این ، به رغم گستردگی مطالعات در این زمینه هنوز بسیاری از روابط علّی مرتبط با پیشایندها و پیامدهای رضایت شغلی نیاز به مطالعه دارد

پژوهش های اخیر دربارۀ رضایت شغلی اغلب بر گسترش پایه های نظری عوامل مؤثر در آن تمرکز یافته است . از این رو ، پژوهشگران مختلف تقسیم بندی های گوناگونی از عوامل سازندۀ رضایت شغلی مانند عوامل زمینه ای عوامل سازمانی  و واسطه های ادراکی، به دست داده اند .

۱– رضایت درونی: که از دو منبع حاصل می‌گردد: اول احساس لذتی که انسان صرفاً از اشتغال به کار و فعالیت عایدش می‌شود. دوم لذتی که بر اثر مشاهده پیشرفت و یا انجام برخی مسئولیت‌های اجتماعی و به ظهور رساندن توانایی‌ها و رغبت‌های فردی به انسان دست می‌دهد

مطالعه بیشتر

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.