مبانی نظری و پیشینه عملکرد سازمانی۳

فرمت فایل
word
حجم فایل
297kb
تعداد صفحات
43
مولفه
دسته بندی
مبانی نظری و پیشینه مدیریت
۵,۹۰۰ تومان
افزودن به سبد خرید
 خرید این پرسشنامه

 مبانی نظری و پیشینه عملکرد سازمانی۳

۲-۲- بخش دوم : عملکرد
۲-۲-۱ – مفهوم عملکرد
۲-۲-۲- عوامل موثر در بهبود عملکرد
۲-۲-۳ – مدیریت عملکرد
۲-۲-۴- ماهیت مدیریت عملکرد
۲-۲-۵- هدف مدیریت عملکرد
۲-۲-۶- تعریف ارزیابی عملکرد
۲-۲-۷- مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی
–          مدل نتایج و تعیین کننده ها
–          مدل هرم عملکرد
۲-۲-۸- فلسفه ارزیابی عملکرد
۲-۲-۹ -اهمیت و ضرورت ارزیابی عملکرد
۲-۲-۱۰- عوامل و فاکتورهای عمده ارزیابی عملکرد
۲-۲-۱۱- انواع ارزیابی عملکرد
۲-۲-۱۲- اهداف و مقاصد سازمانی ارزیابی عملکرد
۲-۲-۱۳- کاربردهای ارزیابی عملکرد
۲-۲-۱۴- فرآیند ارزیابی عملکرد
۲-۲-۱۵- محاسن و معایب روشهای ارزیابی
۲-۲-۱۶- عملکرد کارکنان در سازمانهای دولتی
۲-۲-۱۷- ارتباط بین عملکرد و آموزش
۲-۳- بخش سوم:آشنایی با سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران
۲-۴- بخش سوم: پیشینه تحقیق
۲-۴-۱ – پژوهش های داخلی
۲-۴-۲- پژوهش های خارجی

 

 

 

 

 

 

 

-بخش دوم: عملکرد

۲-۲-۱- مفهوم عملکرد:

عملکرد در ساده ترین تعریف ممکن عبارتست از آنچه فرد به عنوان وظیفه در شغل خود انجام می‌دهد(زاهدی و دیگران، ۱۳۷۹، ۲۸۴) یا اینکه منظور از عملکرد موثر، عملکردی است که در جهت نیل به اهداف سازمان می باشد(سعادت ،۱۳۸۴،۲۵۳) بسیاری از افراد تلاش و عملکرد را با هم یکی می دانند در حالی که منظور از تلاش، انرژی و نیرویی است که کارمند صرف انجام کار می کند. میزان تلاشی که از کارمند دیده می شود تابع دو متغیر است: ارزش پاداش برای کارمند و احتمال دریافت پاداش در صورت تلاش. اما عملکرد، نتیجه واقعی و قابل اندازه گیری تلاش است. اگرچه تلاش منجر به عملکرد می گردد، این دو را نمی توان با یکدیگر برابر دانست و میان این دو تفاوت فاحشی وجود دارد. اختلاف میان تلاش (یعنی آن چه کار کند می کوشد تا حاصل آید و عملکرد (یعنی آنچه واقعاً حاصل شده است) بستگی به ترکیب دو متغیر دارد:

خصوصیات و توانایی های کارمند و تصوری که کارمند از نقش خود دارد، نتیجه گیری از تلاش، اولاً به تخصص، مهارت و دانش شغلی کارمند و ثانیاً به برداشت و تصور او از کار بستگی دارد.

مطالعه بیشتر

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.