مبانی نظری و پیشینه عوامل موثر بر رضایت شغلی

فرمت فایل
word
حجم فایل
61kb
تعداد صفحات
43
مولفه
دسته بندی
مبانی نظری و پیشینه مدیریت
۵,۹۰۰ تومان
افزودن به سبد خرید
 خرید این پرسشنامه

۲,۲,۴,۲. عوامل شخصیتی.. ۲

ج –  عوامل عمده تعیین کننده شخصیت… ۸

۳ – انگیزش پیشرفت… ۱۲

۴-  ارزیابی عملکرد. ۱۳

۲,۳,۴,۳. تفاوتهای فردی.. ۱۷

سنجش رضایت شغلی.. ۲۵

۳-۲ پیشینه تحقیق: ۲۹

 

۲,۲,۴,۲. عوامل شخصیتی

ویژگی های شخصیتی کارکنان می تواند الگوهایی برای پیش بینی رفتار و حالت های روانی آنان فراهم آورد . از این رو مفهوم شخصیت اهمیت زیادی برای سازمان دارد . بسیاری از سازمان ها فرهنگ و الگوهای مورد قبول رفتاری خاص خود را دارند ، اما تفاوت های فردی افراد در این میان عامل مهمی به حساب می آید که نشان می دهد چرا برخی از افراد بهتر از دیگران با شرایط و متغیرهای سازمانی تناسب دارد و کنار می آید . علاوه بر این ، مشاغل بر پایۀ ویژگی های شخصی مورد نیاز با یکدیگر تفاوت دارند و شخصیت افراد می تواند بر مناسبت آنها با نقش های  معین تأثیر زیادی داشته باشد و در نهایت سطوح مختلفی از انگیزش ، رضایت و کارکرد را برای آنان به وجود آورد.

الف – ماهیت شخصیت

می‌توان شخصیت انسان را شامل موارد زیر دانست:

۱- ظاهر خارجی و رفتار، با ارزش محرک اجتماعی

۲- آگاهی درونی از خویشتن به عنوان یک نیروی سازمان دهنده همیشگی

۳- الگو یا سازمان خاص ویژگی‌های قابل اندازه‌گیری اعم از درونی و بیرونی

(لوتانز، فرد ۱۳۷۵)

شخصیت یکی از عوامل مؤثر در ایجاد تفاوت‌های فردی است. شخصیت عبارت از مجموعه‌ای از صفات و ویژگی‌های شخص است که می‌تواند برای مقایسه با یکدیگر مورد استفاده قرار گیرد. کلمه شخصیت یکی از گمراه کننده‌ترین کلمه‌ها در زبان‌ها می‌باشد. وقتی گفته می‌شود فردی بی‌شخصیت است منظور این است که وی دارای نوع خاصی از شخصیت می‌باشد و یا وقتی گفته می‌شود شخص باشخصیت است، منظور این است که فردی محترم، صمیمی و مهربان است.

مفهوم شخصیت از آن جهت برای مدیریت اهمیت دارد که به نظر اکثر مدیران نقش عمده‌ای در چگونگی ادراک، ارزیابی و واکنش فرد در برابر محیط دارد. (موهر، گریفین ۱۳۸۲)

ب – شکل‌گیری شخصیت

مطالعه بیشتر

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.