مبانی نظری کارآفرینی سازمانی

فرمت فایل
word
حجم فایل
69kb
تعداد صفحات
47
مولفه
دسته بندی
مبانی نظری و پیشینه مدیریت
۳,۹۰۰ تومان
افزودن به سبد خرید
 خرید این پرسشنامه

مبانی نظری کارآفرینی سازمانی

۲-۲-۱۱- نقش کارآفرینی در توسعه اقتصادی…………..

۲-۲-۱۲- کارآفرینی شرکتی ……………………….

۲-۲-۱۳-  آموزش کارآفرینی ………………………

۲-۲-۱۴- نقش فناوری اطلاعات در کارآفرینی ………….

۲-۲-۱۵- ویژگی سازمان کارآفرین ………………….

۲-۳- گرایش به کارآفرینی ……………………….

۲-۳-۱- ابعاد گرایش به کارآفرینی…………………

۲-۴ گرایش به کارآفرینی در تعاونی ها…………….

۲-۴-۱- تعاونی ها در ایران………………………

۲-۴-۲- عملکرد کسب و کار ……………………….

۲-۴-۳- عملکرد کسب و کار وROE

  • کارآفرینی سازمانی

ژوزف شومپیتر می گوید:«نیازی نیست که کارآفرینی یک فعالیت فیزیکی خاص باشد. هر محیط اجتماعی روش خاص خود را برای کارآفرینی دارد.» یک سازمان می تواند محیطی را فراهم کند که همه اعضا بتوانند در انجام امور کارآفرینی شرکت کنند. روزابت موس کانتر در کتابش تحت عنوان «اربابان تغییر» کارآفرینی سازمانی را بدین شرح تعریف می کند:

“کارآفرینان و سازمان های کارآفرین همواره در حاشیه رقابتی خود عمل می کنند، بیشتر بر منابع خود تمرکز می نمایند و به آنچه که نمی دانند، بیشتر از آنچه که نمی دانند توجه دارند. آنها خودشان را با دیدگاه های آینده می سنجند و اجازه نمی دهند گذشته، آینده آن ها را محدود کند” (مقیمی،۱۳۸۴).

به طور کلی، کارآفرینی سازمانی نه تنها نیازمند تمرکز بر اهداف و رویه های کیفی و کمی است، بلکه بر افراد و نتایج نیز هست.این امر نیازمند نگرشی متفاوت نسبت به کارکنان است، زیرا در اغلب موارد کارمندان واقعاً زیر دست نیستند و از آن جا که بیشتر توجه به آینده است، باید به بررسی
فرصت های شغلی پرداخت نه خطراتی که یک سازمان با آن مواجه است.

مطالعه بیشتر

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.