ايرانيان پژوهش |
پايگاه علمي و پژوهشي ايرانيان پرسشنامه استاندارد مدیریت مشارکتی چوپانی (۱۳۸۹)
پرسشنامه استاندارد مدیریت مشارکتی چوپانی (۱۳۸۹)
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه استاندارد مدیریت مشارکتی چوپانی (۱۳۸۹)
این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال بوده و هدف آن ارزیابی مدیریت مشارکتی و ابعاد آن (مشارکت کارکنان در هدف گذاری ، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ، مشارکت کارکنان در حل مشکلات ، مشارکت کارکنان در تغییر و تحول سازمانی) می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
مدیریت مشارکتی عملیاتی است که طی آن کارکنان یک سازمان در روند تصمیم گیریها دخالت و شرکت داشته باشند (والاس و پائول، ۲۰۱۱). در واقع مدیریت مشارکتی فرایند همکاری و نفوذ کارکنان در درجات مختلف فرایند تصمیم گیری سازمان به طور فعال و واقعی و به صورت درگیری ذهنی و فکری و داوطلبانه در جهت اهداف گروهی که منجر به انگیزش کارکنان و تلاش به منظور تحقق اهداف و مسئولیت پذیری و آفرینندگی آنان شود، می باشد (صدیقی فر و نقوی، ۱۳۸۴).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه………………………………………..
شرح مختصر: دارد
تعریف عملیاتی و مفهومی: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
