پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام

این پرسشنامه توسط هاکمن و اولدهام(۱۹۷۵)، بر اساس پرسشنامه ترجمه شده موسسه «JDS»  آمریکا به منظور سنجش میزان انگیزش شغلی کارمندان در تمامی مشاغل و برای ارزیابی توان بالقوه انگیزشی[۱] مورد استفاده قرار می گیرد، تهیه شده است. ریچارد هاکمن و گرگ اولدهام جامع ترین مدل مشخصات شغلی را تدوین کرده اند(نوروزی و امیریان زاده،۱۳۹۵). این پرسشنامه دارای ۱۵ سؤال در یک مقیاس ۵ درجه ای لیکرت، از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می باشد

[۱]– Motivational Potential Score=MPS

تعاریف مفهومی و عملیاتی: دارد

شرح مختصر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منابع پایانی : دارد

مطالعه بیشتر