چهارچوب مفهومی و پیشینه مدیریت دانش۲

معرفی چهارچوب مفهومی مدیریت دانش:

۱۲-۱-۲تعاریف فرایندهای اصلی مدیریت دانش:

۲- کسب دانش: چه نوع تخصصهایی را ما باید از خارج تهیه کنیم؟

۳-  توسعه دانش[۱]: چگونه می‌توانیم تخصص جدید بسازیم؟

۴ – به اشتراک گذاشتن وتوزیع دانش: چگونه می‌توانیم دانش را به مکان مناسب منتقل کنیم؟

۵ – استفاده از دانش: چگونه می‌توانیم کاربرد دانش را تضمین کنیم؟

۶-  نگهداری دانش[۲]: چگونه می‌توانیم مطمئن شویم که دانش را از دست نمی‌دهیم؟

۱۳-۱-۲عناصر بنیادی عملی مدیریت دانش:

۱۵-۱-۲  عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش:

۱۶-۱-۲ عوامل موفقیت مدیریت دانش در سطح ملی:

۳-۲ پژوهشهای انجام شده داخلی و خارجی:

[۱] Knowledge development

[۲] Knowledge retention

مطالعه بیشتر